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| 白領(lǐng)升遷圣經(jīng)-44朽木露琪亞擁有魔鬼身材的你穿著(zhù)比基尼去沙灘 在現實(shí)的職場(chǎng)當中，也是同樣道理，所有的上司都喜歡那些“跟自己一個(gè)鼻孔出氣”的下屬。人是自私的，每個(gè)上司都希望把自己負責的團隊當成自己的私有財產(chǎn)，打上自已的姓名標簽。你主動(dòng)向其示好，主動(dòng)與其建立“一致性”，很明顯是在告訴他“我是站在你的隊伍里面的”“我和你有相同的立場(chǎng)”，那上司當然會(huì )當你是“自己人”，就算不會(huì )對你有很大的幫助，至少不會(huì )害你。而那些仰仗著(zhù)自己有能力、有技術(shù)，覺(jué)得自己不可一世、“不開(kāi)竅”的人，因為沒(méi)有表明忠心，上司自然拿他們當肉中刺、眼中釘。 
權威調查表明:超過(guò)一半的白領(lǐng)會(huì )在公司公布升職員工名單時(shí)感到驚奇和意外。因為那些終獲得開(kāi)遷機會(huì )的人，往往不是大家一致看好的“熱門(mén)選手’，他們大多是橫空出世的“黑馬”，并且他們都是業(yè)績(jì)平平、能力一般。心理專(zhuān)家對此做了分析，他們認為這些橫空出世的“黑馬’，多半是與上司關(guān)系好、工作態(tài)度好、踏實(shí)認真的人。因為這樣的人往往容易得到老板的喜愛(ài)。相反那些同事們認定的“熱門(mén)選手”，總在上司面前鋒芒畢露，賣(mài)弄小聰明，表現得比上司還高明，這就讓上司覺(jué)WK不舒服，認為他們已經(jīng)挑戰到了自己的權威。汕頭信得過(guò)清通公司 美國心理專(zhuān)家羅伯茨·希姆告訴我們:“老板在聰明和忠誠面前永遠會(huì )選擇后者?！彼?那些認為自己很優(yōu)秀就自視清高的職場(chǎng)女性們，出色的能力能夠確保你安全地維持現有地位，卻不能有力地把你推到更高職位。努力工作當然很重要，但用點(diǎn)時(shí)間捉摸老板的心思，讓他感覺(jué)到你的忠誠和可靠，這一點(diǎn)在職場(chǎng)中也是必不可少的。 打個(gè)簡(jiǎn)單易懂的比方，擁有魔鬼身材的你穿著(zhù)比基尼去沙灘，一定會(huì )成為讓大家矚目的對象?？扇绻愦┲?zhù)比基尼去逛街，那么看稀奇的人一定多過(guò)于看你魔鬼身材的人。你穿著(zhù)比基尼確實(shí)好看，這不容否認，可錯就錯在穿在了不適當的場(chǎng)合，就會(huì )顯得格格不入。在職場(chǎng)和上司相處也是同樣道理，一個(gè)平時(shí)就很細心的經(jīng)理，往往希望自己的下屬也能小心謹慎;一個(gè)資深強勢的經(jīng)理，往往希望自己的手下實(shí)力強，能力一般的下屬就不被他認可;一個(gè)男性作風(fēng)的女領(lǐng)導肯定看不慣女下屬花費太多時(shí)間梳妝打扮;一個(gè)急性子經(jīng)理絕對容不下慢性子下屬·一總的來(lái)說(shuō)，也就是每個(gè)上司帶出來(lái)的團隊都會(huì )帶有這個(gè)上司本人的烙印，只有當你主動(dòng)向上司的風(fēng)格靠攏時(shí)，你才能融進(jìn)他的團隊，才可能有升遷的機會(huì )。 還值得女人們注意的是，很多時(shí)候，上司準備提拔下屬，都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的“暗中觀(guān)察”，上司不會(huì )稀里糊涂把職位給一個(gè)跟自己作對的人，他必須得檢測出你是否是“他的人”。所以，如果你能夠在毫不知情的情況下主動(dòng)為上司著(zhù)想，積極向他靠攏，那么你自然也就有更多的機會(huì )得到賞識和晉升。高新區窗簾地毯清洗推出3S保潔服務(wù) 做一個(gè)辦事讓上級放心的下級是職場(chǎng)人士能夠抓住機會(huì )的重要條件，有時(shí)成功往往就是靠一些不起眼的“小伎倆”獲得的。當然了，你也不能因為天天研究上級的心思而放松了手頭的工作。這些“小伎倆”需要你有扎實(shí)的基礎，更9要你在平時(shí)的工作中多付出努力! http://www.fspailv.com/5zxs/0577bj-4.htm |
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